DDR – Soluções em T.I

Alocação de Profissionais de TI

Especializados e alinhados com as necessidades, tanto técnicas quanto comportamentais, do projeto ou da operação de cada cliente de maneira rápida e precisa.

profissionais DEV

Analistas e DESENVOLVEDORES

Adicione recursos e ganhe desempenho: ASP.NET, PHP, Java, Oracle, SQLserver, Cobol, SAP

profissionais ITO

Técnicos/Analistas em TI e INFRA

Ampla gama de Skills desde N1 a N3 para Helpdesk, Servicedesk, Field, Telecom, Networking, Servers, DBAs

management

Gestores para INFRA e DEV

High level management para suportar o crescimento da sua operação trazendo inteligência ao seu negócio.

Especialidades

Garantia de solução de forma rápida e assertiva

  • Identificação das necessidades

  • Recrutamento e seleção

  • Onboarding e integração

  • Integração inicial junto ao cliente

  • Integrações futuras feitas pela DDR

  • Alinhamento com a cultura do cliente

  • Controle eletrônico de ponto e horário

  • Desenvolvimento Profissional da Equipe

  • Equipe com participação nos lucros

  • Turno mínimo

  • Contratação PJ ou CLT Full

  • Gestão de RH feita pela DDR

  • AGILIDADE

    Agilidade na seleção, recrutamento e contratação. O contato com os demais fornecedores também pode ser centralizado na DDR

  • FLEXIBILIDADE

    Demandas nas quais ninguém consegue (ou quer) atuar passam a ser prontamente atendidas

  • SEM RISCOS TRABALHISTAS

    Sem riscos trabalhistas, contrações CLT Full ou PJ, além de cobertura de férias/ausências/licenças e substituições com integração feita pela DDR.

  • PROTUTIVIDADE

    Liberação da equipe interna para se dedicar a atividades relevantes para aumento de produção e resultados

  • CONTROLE

    Acesso aos números/indicadores sobre a operação de TI com governança, planejamento de ações e melhorias

  • OPÇÕES

    Flexibilidade de soluções/skills/fornecedores à operação e aumento de pessoal sem impacto na folha/headcoun

o que faremos por sua empresa

Os profissionais da DDR atuam como desenvolvedores, técnicos e analistas de TI ou gerentes de projeto, infraestrutura e desenvolvimento.

Dispomos de skill técnico aprofundado e variado, orçamento adaptado a realidade e atendimento em todo o território nacional com prazo para início de operação de 15 a 30 dias. Confira o que a alocação de profissionais da Infonova pode proporcionar ao negócio:

 

Nossa expertise no processo de seleção, treinamento e integração de profissionais também nos permitiu identificar fatores relevantes na motivação de colaboradores. 30% da nossa lucratividade é investida em participação nos lucros para os funcionários, entre outros benefícios.  Fazemos avaliações trimestrais de performance a fim de garantir que os profissionais estejam permanentemente engajados nos projetos do cliente.

Desenvolvemos uma metodologia capaz de identificar as necessidades de cada cliente, iniciando assim, a operação de forma muito rápida e segura, sem impacto e com melhoria de performance imediata.

benefícios

Alocação de Profissionais

Nos responsabilizamos por levantar a necessidade do cliente e traçar, em conjunto, o perfil necessário, além de executar o hunting e montar a equipe, disponibilizando os profissionais desejados à operação de forma rápida e assertiva.  Também cuidamos da gestão desses profissionais, tal como de todas as demandas de RH, folha, escala, e carreira. Trabalhamos também ponto eletrônico por geolocalização, o qual informa o local exato no qual o funcionário bateu o ponto. Fazemos cobertura de férias de profissionais e job rotations na equipe, justamente para garantir que outro técnico será capaz de se adaptar normalmente em caso de cobertura de faltas ou férias do profissional titular. Enquanto isso, o cliente fica responsável apenas pelo acompanhamento do trabalho dos profissionais.

OPÇÕES DE CONTRATO

  • Análise
  • Hunting
  • Kickoff
  • Integração
  • Gestão

Levantamento preciso das necessidades junto ao cliente

Hunting junto à base de profissionais das Infonova e ao mercado

Kickoff dos profissionais junto ao cliente alinhando objetivos e métricas

Integração dos profissionais ao ambiente do cliente e assimilação da rotina e cultura

Controle dos profissionais e governança ativa com cliente e colaboradores para assegurar o sucesso

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